Catherine POMPEI

Fondatrice et Consultante d’Active RH Conseil

Depuis 2003, Catherine met ses compétences RH et Marketing au service de l’accompagnement de dirigeants et cadres et au service des organisations pour le développement de leur performance en agissant sur les leviers du conseil, du coaching et de la formation.

Elle a toujours alterné une fonction dans l’entreprise, la même dans le domaine du conseil pour élargir son champ de compétences en l’appliquant à différents secteurs. Elle a ainsi pu faire de nombreux benchmarks pour en déduire les meilleures pratiques.

Catherine a toujours marié l’argile et le fer tant en RH qu’en Marketing. Ainsi, elle a exercé 10 ans dans le recrutement, la formation, la gestion de la mobilité en entreprise (Accor et Gestetner) et dans des cabinets de conseil, puis 10 ans comme Directeur Marketing et Commercial en Entreprise (Bull, UGAP) et pour des agences de conseil et management de changement.

Depuis 10 ans, elle capitalise sur cette double expertise et a toujours été au cœur du développement des talents, du business, de réseaux, de concepts avec 4 thèses et 4 ouvrages à son actif :

  • « Accompagner la performance des managers : coaching, formation, conseil » Dunod 2010
  • « Consultant autonome : comment trouver votre 1ère mission » Dunod (paru en Juin 2005, 10 000 exemplaires vendus et plébiscités sur des blogs, 3e édition en cours)
  • « Le Marketing Relationnel B to B » Ed les Echos (200 p., février 2001)
  • « Les leviers d’efficacité commerciale » Ed les Echos (340 p., mars 2003)

De nature très créative, intuitive et non conformiste, elle est reconnue pour sa capacité à développer la confiance en soi chez ses clients, à créer des liens entre les membres de son réseau en leur donnant un nouveau regard : se centrer sur l’autre plutôt que sur soi et sur l’objectif de la rencontre. Les dirigeants disent d’elle : « Elle nous a appris à relayer notre statut à l’arrière plan en identifiant systématiquement les points de proximité avec la personne que nous rencontrons. De même, elle nous challenge pour identifier la Valeur Ajoutée que nous pouvons apporter à l’entreprise ciblée et nous conduit à privilégier la quête d’activité avant la recherche d’un poste, d’un titre. Nous sommes ainsi en position d’offreur et non plus de demandeur. Elle nous remplit d’énergie positive, stimule notre audace pour nous mettre en mouvement, oser et innover en sortant du cadre. »

 

Ses atouts pour les clients Active RH Conseil

  • Maîtrise le bilan de compétence, l’outplacement, le coaching pour cadres et dirigeants, la formation et le conseil RH
  • Utilise son expérience marketing dans la mise en valeur du potentiel de chaque individu
  • Capitalise sur une pratique de 1000H/an de coaching depuis 10 ans, sans compter ses interventions en recrutement, formation, assessment, bilan de compétences, outplacement.
  • Développe des méthodologies innovantes, efficaces et dynamiques favorisant la mise sous tension énergisante

 

Catherine POMPEI, 60 ans est diplômée de l’ESC Rouen (78), d’un doctorat de droit option Criminologie et Psychiatrie (79), d’un DEA de pédagogie (82) et d’un DEA de Marketing des services (85).

 

Catherine est certifiée :

  • Coach (Desu Paris 6);
  • MBTI;
  • Experte en Systémique – Formation Institut Gregory Bateson 1982 et de 2012 à 2015 – Formation Systémique de KOURILSKI 2013;
  • Eléments Humains de Shuttz qu'elle utilise tant pour les individus que pour la cohésion d'équipe;
  • Process Com;
  • Sosie - juillet 2016;